2021乌鲁木齐事业单位招聘909人：体检—考察—公示—聘用

　　根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)精神，乌鲁木齐市事业单位计划面向社会公开招聘909名工作人员。

　　(六)面试

　　面试对象：资格审查合格人员。

　　面试形式：结构化面试。

　　面试成绩：满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的，不得进入下一环节。

　　面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的报考人员自行承担。

　　(七)总成绩计算

　　总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　A类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　B、C类岗位总成绩=笔试成绩×20%+专业测试成绩×40%+面试成绩×40%。

　　同一岗位总成绩并列的：

　　1.管理岗位，笔试成绩高的进入下一环节，笔试成绩也相同的，由招聘单位主管部门组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。

　　2.专业技术岗位，笔试成绩、专业测试成绩按规定比例计算成绩高的进入下一环节;笔试成绩、专业测试成绩按规定比例计算成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节;笔试成绩也相同的，由招聘单位主管部门组织加试，加试成绩高的进入下一环节，加试成绩不计入总成绩计算。

　　(八)体检

　　体检对象：根据总成绩由高到低，按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定，达不到招聘人数的按实际合格人数确定。

　　体检标准：按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。

　　体检结果有异议的，统一组织一次复检，复检结果为最终结果。

　　体检不合格(或放弃)的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

　　体检费用由参加体检的报考人员自行承担。

　　(九)考察

　　体检合格人员填写《2021年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员考察表》(附件3)。考察由招聘单位主管部门组织实施。

　　考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　在考察中，经审定不符合招聘条件和要求的、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的，考察结论为不合格，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

　　(十)公示

　　招聘单位主管部门根据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为7个工作日。

　　(十一)聘用

　　公示无异议的，办理聘用手续。自聘用文件下发30日内不报到的，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加乌鲁木齐市统一组织的事业单位招聘工作。

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