2021乌鲁木齐招聘695名核酸检测人员：资格审查提供什么材料

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　　根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发〔2013〕141号)精神，现面向社会公开招聘事业编制核酸检测人员695人。

　　三、招聘程序

　　(一)信息发布

　　《2021年乌鲁木齐市卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘核酸检测人员简章》(以下简称《简章》)在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台(http://www.wlmqrc.com)人事考试专栏发布。

　　(二)报名

　　采取网络报名方式进行，考生登录乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台(http://www.wlmqrc.com)人事考试专栏报名，每人限报一个岗位。

　　报考人员须按照毕业证注明的专业名称，自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录，查询《岗位表》专业要求的名称和代码，选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。

　　(三)资格审查

　　资格审查与报名工作同步进行。应聘人员填写《2021年乌鲁木齐市卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘核酸检测人员报名与资格审查表》(以下简称《报名与资格审查表》，附件3)，并上传身份证、毕业证(学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)、职称证书等材料。资格审查合格的，不得改报其它岗位，不合格的，可在报名时间内重新选择岗位进行报考。

　　报考人员须确认报名信息真实有效，编造虚假信息取消报名资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘岗位条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　(四)缴费

　　资格审查合格的，须在规定时间完成网上缴费，否则视为放弃。

　　根据新价非字〔2000〕25号文件规定，资格审查合格人员按报名费15元/人、笔试40元/人的标准缴费。

　　(五)网络笔试

　　笔试内容：主要测试行政职业能力测验和专业知识，其中行政职业能力测验占20%，专业知识占80%，考生使用国家通用文字答题。

　　笔试对下列人员给予加分：

　　1.烈士配偶及其子女加5分;

　　2.在自治区六附院和乌鲁木齐国际医院参与疫情防控工作表现优秀且获得抗疫证明书的加5分;

　　3.报考达坂城区和乌鲁木齐县所属事业单位的加10分。

　　符合上述多项条件的，仅加分一次。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。因个人填写信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分。不符合加分条件，加分且入闱的，取消加分并重新排名。

　　根据笔试情况确定合格最低控制分数线，对边远区(县)在确定最低控制分数线时予以倾斜。

　　(六)网络面试

　　面试对象：笔试成绩达到合格分数线以上，由高到低按下列原则确定入闱人员：招聘1至2人的岗位，按照1:3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1:2的比例确定;招聘11人及以上的岗位，按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

　　面试形式：网上结构化面试。

　　面试成绩：满分100分，合格分数线为60分，不合格(或放弃)的不得进入下一环节。

　　面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的报考人员自行承担。

　　(七)总成绩计算

　　总成绩实行百分制。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　(八)体检

　　体检对象：根据总成绩由高到低，按照应聘人数与招聘人数1:1的比例确定，达不到招聘人数的按实际合格人数确定。

　　体检标准：《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》。

　　体检结果有异议的，统一组织一次复检，复检结果为最终结果。

　　体检不合格(或放弃)的，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

　　(九)考察

　　体检合格人员填写《2021年乌鲁木齐市卫生健康系统所属事业单位面向社会公开招聘核酸检测人员考察表》(附件4)。

　　考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　在考察中，经审核不符合招聘岗位条件的、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的，考察结论为不合格，不得进入下一环节，所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

　　(十)公示

　　乌鲁木齐市卫生健康委员会和各区(县)人力资源和社会保障局根据考察结果确定拟聘用人选，在乌鲁木齐市人力资源和社会保障服务平台人事考试专栏公示。公示期限为5日。

　　(十一)聘用

　　公示无异议的，办理聘用手续。自聘用文件下发15日内不报到的，取消聘用资格，且自报考当年起3年之内，不得参加乌鲁木齐市统一组织的事业单位招聘工作。

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