2022年国家公务员入面名单已出

　　2022国家公务员考试面试名单已公布，2022国考第一批面试名单也已公布。2022国考各部门面试名单汇陆续发布，考生要及时关注。为了方便大家及时了解国考面试相关信息，新疆华图教育特整理了以下内容：

　　戳此查看>>>2022国家公务员进面名单

　　2022国家公务员如何确定体检和考察人选

　　招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，确定进入体检和考察的人选。个别参加面试人数与计划录用人数比例低于3:1的职位，报考者面试成绩应当达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

　　招录机关负责体检和考察实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，详见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。部分中央一级招录机关实行差额考察，综合考虑人选的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，不唯分取人。

　　根据职位需要，部分招录机关将对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。公安机关人民警察职位，将对报考者有关体能情况进行测评，测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等执行，体能测评不合格的，不得确定为拟录用人员。

　　【2022国考答疑：考察主要了解哪些内容?】

　　考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。招录机关将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法对考察人选进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　技巧一：想象真实场景，对话要有交流感

　　许多同学在答这类题目的时候方式还是没有转换过来，依然把情景模拟题当作是一道工作关系处理题目，一本正经地去作答，甚至觉得有些尴尬，这其实就违背了出题人出这类问题的初衷，也忽视了题目想要考查的表达交流能力。所以答这类题，最重要的是，考生要突破自己心里的防线，“戏精”上身，想象带入真实生活中的场景，模拟与人交流时的自然反应，语气要有抑扬顿挫的感觉，总之就是更贴近平常聊天说话时的状态和表达方式。在这里可以教给大家一个小技巧，如果觉得尴尬，不妨可以先找其他小伙伴，把他当成是题干里的对象，让他配合着你在答题过程中回应你，有了人回答，自然会觉得生动好说很多，记住与人对话的感觉，记住当时的状态，就会在之后的练习中越练越自然。

　　技巧二：感情要饱满，表情语气要符合场景

　　很多同学在答情景模拟题目的时候还是和答其他题目的状态是一样的，手放的端正，整个过程中全程冷漠脸，没有表情和情绪起伏。试想一下，现实中我们会如此和别人沟通吗?当然是不会的，尤其是情景模拟题往往都是劝说的对象被领导批评、工作未做好等等，让你去进行劝说，鼓励，说服，而对方往往是情绪消极的，所以你的表情语气也要符合当时的场景，刚开始可以表现的焦急或者是担心，在劝说的过程中可以慢慢表现出自身的信心，用积极的情绪带动考官，让被沟通对象也能放心。

　　当然也要提醒大家的是，在考官面前，作为一个缺乏经验的考生往往是难以用表演骗过对方，只有自身真正的想要理解被沟通对象，想要站在其角度换位思考，真正的对对方未来的工作、生活感到关心，如此答题的状态才能让人觉得舒服、自然。

　　技巧三：适度停顿反问，灵活使用肢体语言

　　在答情景模拟题的时候，在一些场景下，可以用停顿、反问来增强真实感。比如你去劝一个工作没有完成好的同事，就可以在开头问：“最近是不是太累了呀?看你情绪不是太好呀，咋了，跟我说说呗?”适当停顿之后，彷佛他是真的在跟你倾诉苦衷，然后你再继续接着说：“哦是这样啊.....”.同时还可以运用自己的肢体语言，比如劝说大家安静下来，可以适当利用手势，以来增强场景感。如此，才能让考官预判出我们后续即使在工作当中，工作也不会过于刻板。

　　好了，加油小伙伴们，掌握这些技巧，代入角色，毫不费力，向前冲吧!
 

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