国家公务员考试网:2022国家公务员考试官方排名已发布！

　　【国家公务员局】2022年国考成绩排名情况

　　2022国家公务员考试成绩已出，官方排名已公布，广大考生可以通过华图国家公务员考试成绩预排名系统了解自己的大致排名情况(本系统为广大考生提供参考，具体以官方排位为准)。

　2022国家公务员考试成绩排名已公布，广大考生查到自己排名情况后，进入面试的考生就需要尽早进行面试备考准备，下面提供2022国家公务员考试面试备考技巧：

　　目前，在全国，无论是国家公务员考试面试，还是各个地方的省考面试，抑或是事业单位面试，主要还是采用结构化面试的这种形式，与之不同的是许多国企招聘主要是采用无领导小组面试，例如金融行业面试。但是也有少许地方省考面试采用了无领导小组面试形式，例如，云南省考面试、吉林省考面试、广东省考面试。于是，这引起了公考行业不少人士猜测，无领导小组面试将来是否可能会成为公务员面试的主要形式。

　　这就需要对无领导小组面试和结构化面试进行全面的比较。

　　第一，无领导小组面试与结构化面试二者的时间成本比较。从时间成本来说，一场9个人的无领导小组面试总共花费的时间大概为5分钟思考、24分钟个人陈述、50分钟自由讨论、16分钟总结陈词，从进场到结束大约为120分钟。4道题的结构化面试考核9个人大概需要190分钟。这样比较来看，无领导小组面试的时间成本会低一些。

　　第二，无领导小组面试与结构化面试二者对考官的要求比较。无领导小组面试对考官的各项要求更高。因为无领导小组一场下来，需要100多分钟，需要考官有较好的身体素质，较强的思辨能力，能持续的关注考生的辩论过程，否则，在没有做笔记的情况下，考官很容易思绪飘忽，注意力不集中，对考生在考场辩论的内容是处于云里雾里的状态，导致难以真实的辨认考生综合水平。而结构化面试考核一个考生注意力需要集中的时间大概在12分钟，与另一个考生的比较中间有较长的间隔时间，对考官的身体素质的要求、注意力的要求不是那么高，即使只是听，不做笔记，也能有准确的理解。总的说来，无领导面试对考官的要求更高一些。

　　第三，无领导小组面试与结构化面试二者对考生考察的效度比较。无领导小组面试是考生同一时间同台竞技，考生难以掩饰自己，难以装腔作势，区分度比较高，水平高低比较直观。然而，结构化面试因为是考生独自一人答题，在培训机构培训的帮助下，可以尽可能扬长避短，掩饰的可能性更多一些，区分度小一些。在抛开考官的主观因素，无领导小组面试的效度更高一些。

　　第四，无领导小组面试与结构化面试二者对考生遵守规则的要求比较。无领导小组面试由于要求考官尽可能不干预面试过程，容易产生自由讨论过程的无序状态。例如，如果主考官前期对规则要求不严，会出现有些考生霸占话筒、相互抢答、两人聊天式答题等乱象。而结构化面试绝对不会出现无序的状态。从这个角度来说，结构化面试更受考生的欢迎，许多考官也喜欢结构化面试。

　　总而言之，对二者进行比较，不难发现，无领导小组面试成为公务员面试的主流形式，可能性是很大的。

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